法律援助协会通过各种医疗计划选项，为您以及您的配偶/同居伴侣和家属提供广泛的医疗、牙科和视力保险，其中还包括处方药保险。

固定缴款是代表符合资格要求的雇员缴纳的。归属期为三年。退休福利缴款由 1199SEIU 国家福利基金管理。

法律援助协会提供 403b 退休计划选择，允许参与者通过个人自愿的税前和/或罗斯捐款为自己的未来储蓄。

法律援助协会提供带薪休假，包括假期、带薪假期、病假、育儿假和伤残假、丧亲假、陪审员义务和浮动假期福利。

员工可以向账户存入税前捐款，该账户可通过工资扣除来用于与工作相关的通勤和停车费用。

法律援助协会提供广泛的休假计划，例如病假、FMLA、育儿假和带薪家庭假。资格取决于就业类别和服务年限。

法律援助协会提供了一种节省合格医疗保健或家属护理费用的方法。您根据国税局的限额选择每年缴纳的金额；捐款将在税前自动扣除。

法律援助协会提供一系列健康举措。我们的计划旨在促进健康的工作与生活平衡、提供支持并鼓励自我保健。我们提供多样化的资源和活动，涵盖身心健康、财务和退休规划以及社区参与活动。

法律援助协会为健身房会员提供企业折扣，并提供商品、旅行、门票和各种其他物品的折扣。

法律援助协会提供人寿保险以及补充保险的选项。此外，我们还提供短期和长期残疾保险，以及意外死亡和肢解保险。

法律援助协会提供了一项专门设计的计划，旨在帮助员工及其受保家庭成员解决医疗保健和保险相关问题，以及解决与索赔相关的问题。

法律援助协会提供保密和专业的服务，帮助员工解决一系列个人和工作相关的挑战，包括健康和保健，以及财务和法律事务。