法律援助协会代表一群在法拉盛被 BioReference Laboratories, Inc. 聘为抽血医生（验血护士）的华裔和台湾一线医护人员向美国平等就业机会委员会 (EEOC) 提出了 6 项投诉据报道，在 COVID-19 大流行期间，布鲁克林和唐人街 城市.

EEOC 的投诉称，这些工人被迫在过热的房间里长时间在类似血汗工厂的条件下工作，履行明确违反 BioReference 政策的职责，抽血者履行这些职责是非法的，无薪加班，并执行 COVID -19 在恶劣的工作条件下临时在中央车站进行抗体测试。 在大流行的最初几个月，工人还被迫使用不足的个人防护装备（包括以前用过的带血的手套）工作，这使他们面临接触 COVID-19 的额外风险。

此外，BioReference 的一位高级经理明确告诉一位抽血医生，她在 BioReference 的第一年内不得怀孕。 由于担心自己的工作，她努力隐瞒怀孕，在履行工作职责时受伤。 在另一个案例中，一名工人被剥夺了她应得的病假。 此后不久她就去世了。

Carmela Huang, 监督律师 就业法股 在法律援助协会，告诉 城市 她的客户认为他们的种族是被“以这种有辱人格的方式”对待的主要原因。

“他们当然知道，如果他们不是华裔，他们就不会受到同样的对待，”黄说。