法律援助协会对纽约市扩大“公平机会法案”保护措施表示赞赏，该法案禁止雇主根据未决刑事案件进行歧视，除非雇主做出适当的决定，认为工作与定罪之间存在直接关系，或者人对人或财产构成不合理的风险。

“目标是确保与刑事法律系统的联系不会影响就业，特别是因为该市的大多数刑事案件不会导致定罪，梅丽莎阿德，监督律师 工人正义项目 在法律援助协会，告诉 全市限额.

Ader 的项目在去年为大约 1,200 起犯罪记录歧视问题的工人提供了建议或法律援助，她指出，“在纽约市大约 80% 的成人刑事案件中，被指控的人从未被定罪。”

“我们看到的最常见的情况是有人被指控犯有袭击罪，比方说，然后案件被驳回，或者有人被指控犯有轻微盗窃罪或重大盗窃罪，案件以扰乱治安为由解决，最终被查封， ”她补充道。 “这些案件要么导致解雇，要么导致非刑事处置的解决，这是非常常见的。”